-
제목 2025 단체교섭 판을 바꿀 직책자의 역할과 행동 지침 안녕하세요.
3월이 가까워지면서 기업마다 올해 임단협을 어떻게 할 것인가에 대한 고민이 많아지고 있습니다.
특히, 올해는 통상임금 이슈, 정년 연장, 근로시간, 성과급 문제 등 복잡 다양한 쟁점들이 많아 단체교섭에 많은 난항이 예상됩니다.
관세 쇼크 및 복합적 경기 침체로 가뜩이나 어려운 경영 여건 상황이라 그 어느 해보다 쉽지 않아 보입니다.
이럴 때일수록 무엇보다 현장의 직책자를 중심으로 소통과 공감, 이해와 양보하는 노사 문화가 중요해 보이며,
그 중심에 서 있는 직책자의 역할이 단체교섭의 판을 바꾸는 핵심 동력이 될 것입니다.
이에 2025 단체교섭 판을 바꿀 직책자의 역할과 행동 지침을 정리하였사오니, 실무에 많은 도움 있으시길 바랍니다.
감사합니다.
.
첨부파일 2025 단체교섭 판을 바꿀 직책자의 역할과 행동 지침_WIN+.pdf
