안녕하세요.
DX와 AI시대의 HR 시스템 혁신과 노사관계의 가치 변화를 선도하는 Winplus입니다.
어느 조직이고 저성과자는 발생합니다.
이들을 어떻게 Care, 육성, 관리하느냐가 기업 경쟁력에 중요한 요인이 되고 있습니다.
최근 대법원에서는 회사가 저성과자 역량 향상을 위해 진정성 있는 최선의 노력을 다했음에도 역량이 향상되지 않았다면,
회사가 행한 해고는 사회상규상 근로계약을 유지할 수 없으므로 정당하다고 판결했습니다.
효과적이고 전략적인 저성과자 관리 체계 구축 방안을 정리했습니다.
업무에 참조하시기를 바랍니다.
감사합니다.



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