4차 산업혁명시대에 전략적으로 대응하고 신노사문화의 정착과 HR시스템의 혁신을 리딩하는 윈플러스경영개발원입니다.
 
지난 대선공약 중에 우리에게 다소 생소한 노동회의소를 설치하겠다는 내용이 있었습니다. 유럽에서 노조에 가입되지 않은 전
비노조원을 대상으로 그들의 이익대변기구로서의 역할과 기능을 하는 전국 및 지역단위 자치기구입니다.
지금 한국의 노조조직률이 10% 밖에 되지 않아, 노조에 가입되지 않은 90%의 근로자들의 권익과 근로조건 향상을 위해 한국형 노동회의소를 설립해야 한다는 목소리가 커지고 있습니다.
 
근데, 아직 우리에게 잘 학습되지도 않았고, 어떤 효과나 부작용이 있을지도 심히 걱정스럽습니다. 이에 노동회의소의 개념과
기능 등을 살펴보고, 유럽, 특히 오스트리아 노동회의소 운영실태와 사례, 나아가 한국형 노동회의소의 도입방향과 바람직한
모습, 전제조건 등에 대한 구체적인 내용을 정리해 보았습니다.
 
많은 참조 있으시고, 노동회의소에 대한 철저한 학습과 준비에 도움 있으시길 바랍니다. 

<<Contents>>

Part 1. 노동회의소의 개념과 이해
Part 2. 오스트리아 노동회의소
            - 법적 근거와 구조
            - 노동회의소의 주요 업무
            - 오스트리아 연방노총과 노동회의소(AK)
Part 3. 한국형 노동회의소의 도입방향
            - 한국의 근로자 대변기구의 운영 현황
            - 한국형 노동회의소 도입 필요성
            - 한국형 노동회의소 도입방향
Part 4. 한국형 노동회의소의 바람직한 모습과 역할체계
Part 5. 한국형 노동회의소의 도입을 위한 전략과제