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제목 (종료) 2018 기업의 노동리스크와 노사전략 FORUM 
최근 최저임금인상, 근로시간단축, 비정규직의 정규직화 등 급격한 제도 변화가 우리 기업의 경영부담을
가중시키고 있고, 노동존중사회실현을 표방하는 정부의 노동친화적 정책으로 노동계의 기대심리 또한
높아지고 있습니다.
이에 2018년 노동리스크를 분석하고 기업의 노사전략을 수립할 수 있도록 기업체 및 기관 인사노무 담당자를
대상으로 「2018 기업의 노동리스크와 노사전략 FORUM」을 개최하오니 많은 참가 있으시길 바랍니다.
- 다 음 -
1. 일 시 : 2017. 12. 21(목) 13:30~18:10
2. 장 소 : 여의도 전경련회관 컨퍼런스센터 2층(가넷)
3. FORUM 내용
* 2018 기업의 노동리스크와 대응 전략 (신수일 부회장)
* 2018 노사관계 핵심 쟁점 및 대응 방안 (최수영 변호사)
* 노동존중시대의 노사전략과 현장 노무관리 방안 (김명진 대표)
4. 참가대상 : 기업체 및 기관 인사노무 담당자 및 관리자, 임원
5. 참 가 비 : 15만원 (카드결제 or 세금계산서)
6. 접수방법 : 팩스 또는 이메일로 참가신청서 송부
7. 신청마감 : 2017. 12. 19(화)까지
* 프로그램
구분
주제
발표자
13:20~13:30
등록 및 안내
13:30~15:00
(90분)
2018 기업의 노동리스크와 대응 전략
신수일 부회장
한국공인노무사회
- 2018 우리 기업의 노동리스크와 노사관계의 양상
- 노동친화적 정책의 영향과 노사 패러다임의 변화
- 노조의 영향력 증대와 중점 사업 및 요구사항 변화
- 현장 노사관계 갈등요인과 대응 전략
- 2018 노사관계 전략과 대응 방안 수립을 위한 제언
15:10~16:40 (90분)
2018 노사관계 핵심 쟁점 및 대응 방안
최수영 변호사
법무법인 해냄
- 2018 기업의 노동리스크 핵심 이슈와 쟁점 10가지
- 고비용저효율의 현장 노사문화의 요인과 대응 방안
- 비정규직 사용사유제한 입법화 내용과 대응 방안- 정규직 전환 방식의 이슈 검토 및 실행 방안- 근로시간 및 근무형태의 변화와 현장의 대응 방안
- 노동이사제 등 노동기본권 강화의 파장과 대응 방안
- 2018 임단협 및 노사협상을 위한 실전 대응 Point
16:50~18:10
(80분)
노동존중시대의 노사전략과 현장 노무관리 방안
김명진 대표
윈플러스경영개발원
- 노동존중시대, 노사환경 변화를 정확히 읽어라
- 노동존중시대의 5대 노사전략과 노무관리 진화 방향
- 변화의 흐름에 맞는 현장 노무관리 Tool과 Skill 10가지
- 현장리더의 현장 중심 문제해결 Knowhow와 실전 Point- 현장 경쟁력 제고를 위한 현장 HR리더십 확보 방안
첨부파일 (프로그램)2018기업의 노동리스크와 노사전략FORUM. WIN+.pdf
(참가신청서)2018기업의 노동리스크와 노사전략FORUM.WIN+.pptx
