상급단체가 다른 소속의 직원들이 한 사업장에서 같이 근무하는 복수노조 현장이 늘어나는 추세인 것 같습니다. 복수노조
현장은 상호 견제와 갈등 요인이 많고 이로 인한 노사이슈도 다양해 기업 노사관계에 불안요인이 되기도 합니다.


복수노조 현장 체제하에서는 단일노조 체제보다 노사관계 전략과 현장 노무/조직관리가 더 체계적이고 시스템적으로
실행되고, 예방관리 및 선행지원체제 강화를 통한 노사이슈의 확산방지에 더욱 힘써야 할 것으로 사료됩니다.
복수노조 현장의 노사이슈를 진단하고 노무/조직관리 방안과 중간관리자의 역할을 정리하였습니다.
많은 참고와 도움 있으시길 바랍니다.

<<Contents>> 
 


Part Ⅰ. 노동환경 변화 흐름과 현장 노사관계의 변화 대응


             1. 노동환경의 변화 흐름과 기업 경쟁력의 리스크 요인
             2. 현장 직원 의식/행동 변화와 노조활동의 특성
             3. 복수노조 현상 출현의 요인과 향후 전망
             4. 복수노조 현장의 노사관계 메커니즘
             5. 복수노조체제下 노사관계 전략
             6. 복수노조 현장에서 요구되는 중간관리자의 역량


Part Ⅱ.  복수노조 현장의 노사이슈 및 Check point


           1. 복수노조 현장에서의 노사이슈 Check point
             2. 복수노조 현장 내 직원들의 혼란 및 상호대립, 충돌 양상
             3. 현장 내 노노갈등과 이로 인한 파급효과
             4. 현장 조직관리 상의 문제점 및 커뮤니케이션의 오류와 이슈
             5. 복수노조 현장에서의 Legal Issue
             6. 불만과 고충의 다양한 표출 및 제 몫 챙기기     


Part Ⅲ.  복수노조 현장의 노무/조직관리 전략과 중간관리자의 역할


​             1. 개별적 노사관계로의 전환과 개인가치 존중 문화 정착화
             2. 법과 원칙, 규정 준수 중심의 현장 노사문화 정착화
             3. 현장 인사노무 주도권 확보 및 적절한 행사 강화
             4. 현장 노무관리의 체계화 및 Process 구축
             5. 성과중심, 공정성 확보 및 균등한 조직관리 강화
             6. 현장에서의 인사경영권의 정당한 행사 및 보호 강화



Part Ⅳ.  복수노조 현장의 노무관리 방안과 Skill 12가지


             1. 복수노조 현장의 노사이슈 및 현장진단 Skill 
             2. 현장 정보흐름 파악 및 관리 Skill
             3. 현장 정서 및 분위기 관리 유도 Skill
             4. 현장의 이상 Signal 포착 및 선행대응 Skill
             5. 현장 노무지휘권 확보 및 인사권 행사 Skill
             6. 전략적 면담 및 개인 문제해결 Skill
             7. 현장 계파 형성 차단 및 갈등 유발 예방과 해결 Skill
             8. 현장 내 주도계층 및 O/L 코칭, Care Skill
             9. 회사방침 및 정책 통보 및 설득 Skill
             10. One Team 형성 및 조직활성화 Skill
             11. 중간관리자 중심의 긍정적이고 합리적 현장 문화 구축 Skill
             12. 썩은 사과의 법칙과 MJ 코칭 Skill
​
Part Ⅴ.  복수노조 현장 노무관리 Best Practice와 시사점


             1. 독일, 일본기업의 Best Practice와 교훈
             2. 국내기업의 Best Practice와 교훈
             3. 복수노조 현장의 노무/조직관리 성공 Point


​<끝>

활용 /목적  - 복수노조체제 현장에서의 노무/조직관리 전략 및 중간관리자 역할 참고자료
                 - 임원 및 부서장, 현장관리자의 현장 노무(조직)관리 역량 향상 교육자료 
 
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