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최근 민노총의 시위농성 격화 및 급격한 노조조직률 증가, 가파른 최저임금 상승, 주 52시간제 등 친노동정책은 기업경영에
상당한 부담이 되고 있으며, 2019년 또한 여러 노사이슈 및 쟁점으로 노사관계가 기업의 경영리스크로 작용할 것으로 예상됩니다. 이에 2019년 노동리스크를 분석하고 노사관계 대응 방안을 모색해 보는 시간을 통해 기업이 노사전략을 수립할 수
있도록 「2019 노동리스크와 노사관계 대책」세미나를 실시하오니 귀사의 인사노무 담당자들의 많은 참가 있으시길
바랍니다.
- 다 음 -
1. 일시: 2018.12. 21(금) 13:30~18:00
2. 장소: 여의도 전경련회관 컨퍼런스센터 2층(토파즈)
3. 프로그램 내용
- 2019 기업의 노동리스크와 노사관계 패러다임 변화 * 이병훈 중앙대 교수(고용노동행정개혁위원회 위원장)
- 2019 노사관계 핵심 쟁점별 Check Point 및 대응방안 * 최영우 고용노동부 연수원 교수
- 노사관계 성공법칙과 현장 노사전략 * 김명진 대표
4. 참가대상: 인사노무· 총무 부서장 및 실무자
5. 참가비: 18만원(1인)(교재대 포함) ※3인 이상 참가 시, 1명 참가비 무료
6. 신청마감: 2018.12.19(수)까지
7. 기타
- 참가신청은 팩스 또는 이메일 접수
- 참가비는 사전 결제이며 신용카드 또는 세금계산서
- 자가운전자께서는 주차 가능합니다.(주차권 무료)
- 관련 내용 문의는 윈플러스경영개발원 HR사업부(박현진 과장)
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