새로운 시작과 희망이 있는 3월입니다.
각 기업마다 본격적인 임단협 시즌이 시작되는 달이기도 합니다. 올해는 그 어느 해 보다 다양한 노사이슈 및 노조의 투쟁 분위기 확산으로 어려움이 예상됩니다. 아울러 양대노총의 조직화 확대 경쟁으로 노조 설립, 선명성 경쟁 또한 심화될 것으로 보입니다.
 
이러한 가운데 SK이노베이션 노사가 지난 2월 18일 임금협상에서 30분만에 1.5%인상에 합의하고 87%의 조합원 찬성으로 임금협상을 타결했다는 소식은 신선한 충격입니다.
 
인사노무부서는 현장의 이슈들을 다시 한번 점검해 보고 현장 조직안정을 위한 노무관리의 체계적 실행에 만전을 기해야 할 것 같습니다.
무엇보다 전 부서장 및 관리자들을 중심으로 노사역량 강화에 집중해야 할 시기입니다.
 
참고로 중간관리자에게 반드시 필요한 노무관리 역량 12가지를 정리하였습니다.
많은 참조와 도움 있으시길 바랍니다.
감사합니다.