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  • 제목 김명진의 HR PLUS 제29호 (5/17, 금)
    작성자 윈플러스경영개발원
    작성일자 2019-05-17
    조회수 903
    안녕하세요.
    김명진입니다.


    대기업을 중심으로 임단협이 본격화되면서 초기부터 많은 이슈와 무리수들이 나타나고 있습니다.
    평상시 노사관계 양상들이 임단협을 통해 표출되고, 현장의 정서를 읽을 수 있습니다.


    현장 노무관리 체계를 구축하고, 노사안정 구도를 위한 노력들이 결실을 나타낼 수 있도록 노사이슈 예방관리에 만전을
    기해야 할 것 같습니다.


    특히, 회사 중심, 현장관리자 중심의 노사주도권 확보 및 현장완결 노사문화 체제 구축이야말로 어떠한 대내외 현경변화에도
    경쟁력을 가질 수 있는 핵심전략일 것 같습니다.
    감사합니다.
     

     
    첨부파일
    김명진의 HR PLUS 제29호_WIN+.pdf