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제목
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김명진의 HR PLUS 제31호(5/30, 목)
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작성자
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윈플러스경영개발원
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작성일자
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2019-06-10
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조회수
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967
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안녕하세요?김명진입니다. 민노총이 울산 한마음회관에 집결하고 현대차가 연대투쟁을 선언하는 가운데
전면파업에 들어간 현대중노조는 반드시 가야 할 조선업 구조조정을 정녕 막을 것일까요?노사협상의 대상도 아닌 불법파업과 폭력이 넘치는 울산은 마치 80~90년대를 보는 것 같습니다.끝이 보이지 않고 도 넘은 노조의 행패는 어디까지 갈런지요? 선진국들은 무역전쟁에, 4차 산업 준비에 생존을 위한 경쟁을 하고 있는데,
우리 노조는 과거로 돌아가고 있으니 한심하고 답답하기만 합니다.평상시에 노사관계를 어떻게 했길래 노조가 저렇게 무소불위의 권력이 되었는지요.다시 한번, 우리 현장 노사관계를 뒤돌아 보고, 반성하고 다잡지 않으면 제2, 제3의 현대중사태는 계속 될 것입니다.감사합니다. #유첨1. 김명진의 HR PLUS(5/30, 목) 2. 현장 조직안정화 실행방안 10가지 
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첨부파일
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김명진의 HR PLUS 제31호_WIN+.pdf
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