안녕하세요.

노조 간부는 노사관계에서 현장의 의견을 대변하고 회사를 상대로 단체 교섭권과 단체 행동권을 행사하는 중요한 Position에 있습니다.

따라서 노조 간부의 성향과 행동 특성이 노사관계에 영향을 미칠 수 있으며,

노조 간부와의 공감대 형성 및 파트너십 정도가 노사관계를 좌우한다고 해도 과언이 아닙니다.

어떻게 하면 노조 간부와의 소통을 원활히하고 전략적인 부분에서 충분한 교감을 이룰 수 있는지 정리해 보았습니다.

격변의 시대, 초불확실성의 시대. 답은 현장과 노조 간부와의 소통에 달려 있다고 판단됩니다.

많은 참조와 도움 있으시길 바랍니다.

감사합니다.

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