홈으로로그인

로고

  • 제목 4차 산업혁명 시대의 노사전략과 현장 조직관리 방안
     

     
     
     
    4차 산업혁명시대에 전략적으로 대응하는 신노사문화 정착과 HR시스템 혁신을 리딩하는 윈플러스경영개발원입니다.
     
    세계는 이미 4차 산업혁명의 격전장이 되고 있습니다. 사물인터넷과 인공지능, 빅데이터, 자율주행차로 대표되는 4차 산업혁명은 엄청난 격변의 시대를 예고하고 있습니다. 이미 미국, 독일, 일본은 인더스트리 4.0, 스마트팩토리, 인공지능 상용화 등으로  산업현장이 변하고 있으며, 노사관계의 변화도 예고되고 있습니다.
     
    이러한 4차 산업혁명의 변화로 우리 노사관계에 주는 시사점을 분석해 보고, 우리 노사관계의 현 수준을 점검해 볼 필요가 있을 것 같습니다. 우리 노사관계의 경쟁력 수준으로 4차 산업혁명 시대를 준비할 수 있을까요? 심각하게 고민해 봐야 할 문제입니다. 첨부한 『4차 산업혁명 시대의 노사전략과 현장 조직관리 방안』을 참조하시고 다가올 미래산업 사회의 대응에 만전을 기하시기 바랍니다.

    <>

    Part Ⅰ.   4차 산업혁명시대의 도래
         1. 앞으로의 경영환경 변화
         2. 미래산업과 노사환경
         3. 4차 산업혁명 시대의 변화
         4. 4차 산업사회, 무엇이 달라지나
         5. 4차 산업과 경영 패러다임의 변화
         6. 4차 산업혁명과 조직체계의 변화
         7. 4차 산업시대, HR의 핵심 역량과 가치

    Part Ⅱ.   4차 산업혁명의 영향과 문제점
         1. 4차 산업혁명의 어두운 그늘
         2. 알파고의 습격, 일자리를 위협한다
         3. 4차 산업혁명이 가져올 5대 노사문제
         4. 4차 산업혁명과 근로의식 변화
         5. 4차 산업혁명과 현장 문화
        
    Part Ⅲ.   4차 산업혁명과 노사관계의 시사점
         1. 고용 및 근로관계의 유연화
         2. 근무형태 및 직무의 다양화, 차별화
         3. 스마트팩토리 실현과 현장 노사 이슈
         4. 양극화 및 임금격차의 심화
         5. 노동조합의 역할 변화 및 중요성
         6. 개인 갈등 및 고용문제 증가
         7. 사원 재교육 시스템 및 노동시장 구조개혁

    Part Ⅳ.   우리 노사관계 수준과 4차 산업혁명
         1. 고비용 저효율의 노사관계
         2. 우리 현장의 노사관계 선순환과 악순환 구조
         3. 그리스 보다 낮은 노동생산성
         4. 현장 노사관계의 패러다임 변화
         5. 4차 산업혁명에 대한 저항
         6. 이대로 4차 산업시대 문턱도 못 넘는다

    Part Ⅴ.   4차 산업시대, 노사관계 전망과 과제
         1. 문제는 노사상생과 노사공동체 의식
         2. 4차 산업혁명시대, 5대 노사 핵심 전략
         3. 4차 산업혁명시대 노사의 역할
         4. 4차 산업시대 노사전략 실행의 전제조건
         5. 현장 놔리더십 확보 3대 Main Factor
         6. 4차 산업시대의 인사노무담당자의 역할과 요구역량

    Part Ⅵ.   4차 산업혁명시대의 현장 조직관리 방안
         1. 4차 산업시대의 조직관리 핵심 이슈
         2. 개인의 다양성과 핵심가치 파악 잘 하는 법
         3. 빅데이터를 활용한 조직관리 기법
         4. SNS로 소통 잘 하는 법
         5. 유연과 창의적 노사리더십 확보 잘 하는 법
         6. 협업과 코칭 잘 하는 법
         7. Motivation과 Incentive 활용 잘 하는 법
         8. 멘토 육성과 Care를 통한 현장 관리
         9. 감성 터치와 공감 잘 하는 법
         10. 조직 부적응자의 효과적인 Care
         11. 이해와 설득, One Team의식 높이는 법
         12. 현장 정보관리 및 분석 잘 하는 법
     
     

    [윈플러스 경영리포트 구독신청 방법 안내]

    ​윈플러스경영개발원은 월 2~3회 인사노무이슈에 관한 리포트를 발행하고 있습니다.

    성함, 연락처, 소속(회사 및 부서), 이메일 주소를 아래 연락처를 통해 보내 주시면 당사 교육 및 리포트 소식을 이메일로 받아보실 수 있습니다.

    Email. winplus777@naver.com

     
    첨부파일

    노사관계의 메커니즘과 현장 리더십 확보 방안
    도요타의 노사문화와 현장 경쟁력
    4차 산업혁명 시대의 노사전략과 현장 조직관리 방안
    산별노조의 올바른 이해와 기업의 대응전략
    불황기 구성원 사기진작과 조직 경쟁력 강화 방안
    미래산업 변화와 노사관계 발전모델
    2017 노사관계 쟁점과 기업의 전략과제
          11   12   13   14   15   16   17