4차 산업혁명시대에 전략적으로 대응하고 신노사문화의 정착과 HR시스템의 혁신을 리딩하는 윈플러스경영개발원입니다.
 
지난 7월 19일 새정부가 추진할 100대 국정과제가 발표되었습니다. 특히, 새정부는 일자리 창출 등 노동정책면에서 새로운 가치를 추구하고
친노동정책들이 많이 포함되어 있어, 향후 노사관계에 많은 변화가 예상되고 있습니다. 따라서, 새로이 추진되는 노동정책 관련 국정과제들을
면밀히 살펴보고 우리 현장의 노사관계 수준에 미칠 파급효과와 바람직한 전략을 마련해야 할 것 같습니다.
내용 참조하시고 지원사항 있으시면 저희와 협의해 주시기 바랍니다. 감사합니다.


<Contents>

1. 노동관련 국정과제 : 사회적 가치실현을 선도하는 공공기관, 국민의 눈높이에 맞는 좋은 일자리 창출,
                                사회서비스 공공인프라 구축과 일자리 확충, 성별,연령별 맞춤형 일자리 지원 강화,
                                공정한 시장질서 확립, 대,중소기업 임금격차 축소 등을 통한 중소기업 인력난 해소,
                                노동존중 사회 실현, 차별 없는 좋은 일터 만들기, 휴식 있는 삶을 위한 일,생활의 균형 실현
                                4대 복합,혁신과제 중 최저임금 1만원 실현

2. 기업의 대응전략 : 예상이슈 및 쟁점
                               대응전략
                               5대 전략과제 - 현장완결 노사문화 정착, 성과주의 노사문화 정착, 법과 원칙 중심의 노사문화
                                                 개인가치존중의 노사문화, 미래지향적 노사문화