4차 산업혁명 시대에 전략적으로 대응하고 신노사문화의 정착과 HR 시스템의 혁신을 리딩하는 윈플러스경영개발원입니다.
 
노동정책의 변화와 더불어 노사관계의 양상도 많이 달라지고 있습니다. 아울러서, 우리 현장 직원들의 의식과 개인의 의견을 표시하고 요구사항을 제시하는 방법 또한 많이 달라지고 있습니다.
이에, 현재의 급변하는 노동환경의 변화와 영향을 살펴보고 우리 현장의 이슈진단 및 노무관리체계를 재정립하고 강화해
나가야 할 것으로 사료됩니다.  많은 참조와 도움있으시길 바랍니다.

<<Contents>>


Part Ⅰ. 노동환경 변화, 어떻게 볼 것인가?           
             1. 급변하는 노동정책, 기업의 리스크는?
             2. 노동계의 영향력 증대 및 정책결정권 강화
             3. 노조가입 증가와 노조 조직화 동향과 특성
             4. 노동행정 강화와 노동분쟁의 증가, 원인 분석
             5. 다양한 노사문제의 표출 및 정치사회 이슈화 증가


Part Ⅱ.  현장의 노사관계 변화 양상과 문제점
​             1. 근로시간 단축에 따른 업무성과 및 직원 근로의식상의 문제점
             2. 불만표시의 다양한 채널 활용 및 떼쓰기를 통한 관철 시도
             3. 회사 및 관리자에 대한 Loyalty 및 관심 저하
             4. 자기중심적 사고와 자기주장과 의견의 적극적 개진, 집단이기심의 표출
             5. 임금, 근로조건보다 공정, 정의, 평등의 가치 추구

Part Ⅲ.  현장의 이슈 및 관리자의 자기조직 진단 Check List
​             1. 인사제도에 대한 사원 만족 정도 Check List
​             2. 근로시간 및 근무환경에 대한 사원 만족 Check List
             3. 사원들의 불만표출 정도에 대한 Check List
             4. 사원들의 이슈제기 및 이슈화 정도 Check List
             5. 조직관리 역량 자기진단 Check List
             6. 현장 조직안정도에 대한 Check List
             7. 일하는 문화 및 업무추진 방식에 대한 Check List
​

Part Ⅳ.  노동환경 급변기의 노무관리 8대 전략
             1. 현장완결 노무관리 강화
             2. 규정과 원칙의 준수 및 인사권 행사의 강화
             3. 성과주의 평가 보상체계 및 성과관리 강화
             4. 개별적 노사관계 및 Personal Touch 강화
             5. 현장 이슈 및 개인 문제해결의 조기 실행력 강화
             6. Positive 관리방식과 Negative 관리방식의 균형 강화
             7. 현장 정보흐름의 체계적 파악과 분석 강화
             8. HR부서와 현업간의 Networking 및 정보 공유 강화
             
Part Ⅴ.  관리자의 노무 이슈별 대응 잘하는 법
             1. 회사 및 경영진에 대한 비난 및 불만표출 시 대처 잘하는 법
             2. 인사제도 및 정책에 대한 반발 및 이슈화 대응 잘하는 법
             3. 현장의 분위기 및 단합을 저해하는 행위 대처 잘하는 법
             4. 현장 내 잘못된 루머 및 정보 확산 시 대처 잘하는 법
             5. 잔업 거부 및 야간 휴일근무 불수용 시 설득 잘하는 법
             6. 근로조건 및 근무환경 개선요구에 효과적으로 대처 잘하는 법
             7. 현장의 일하는 방식 및 조직문화 반발에 대응 잘하는 법
             8. 개인적 고충 및 애로, 문제해결 요청 시 대응 잘하는 법
             9. 인사상의 불만(평가, 배치, 직무)제기에 대응 잘 하는 법
            10. 계층간, 직종간, 직무별, 지역별 상대적 불이익 및 소외감으로 인한 이슈 대응 잘하는 법
            11. 현장 내 이슈 및 불만의 활대 집단화 대응 잘하는 법
            12. 현장 내 계파 형성 및 갈등 발생의 예방과 해결 잘하는 법 

<끝>

활용 /목적  - 노동환경 변화에 따른 현장 노무 이슈진단과 전략 수립을 위한 참고자료
                  - 현장 노사이슈와 관련한 임원, 부서장, 현장관리자 조직관리 Skill 향상 교육자료 
 
리포트 구매 또는 교육/컨설팅 관련 문의는 이메일 또는 전화를 이용해 주시기 바랍니다.