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제목 산별노조의 올바른 이해와 기업의 대응전략
4차 산업혁명시대에 전략적으로 대응하기 위해 새로운 노사문화 구축 및 HR시스템 혁신을 리딩하는 윈플러스경영개발원입니다.
노조의 형태가 업종별, 지역별, 산업별로 다양한 형태로 나타나고 있습니다. 특히, 기업의 구조조정 및 고용불안, 인력효율화 등이 전략적으로 추진되면서 산별노조로 전환하려는 양상이 나타나고 있습니다. 산별노조로 가입하면 마치 보호받을 수 있다는 착각과 오해로 인해 돌아올 수 없는 길을 건너 노조와 회사가 함께 쇠락의 길로 접어드는 안타까운 사례도 나타나고 있습니다. 이에 산별노조에 대한 올바른 이해와 문제점에 대한 인식과 공감대 형성이 필요하며, 이에 따른 대응전략 마련도 필요하다고 판단됩니다. <산별노조의 올바른 이해와 기업의 대응전략>을 참조하시고 도움 있으시길 바랍니다.
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Part Ⅰ. 산별노조란?
1. 노동조합의 유형과 산별노조의 개념
2. 산별노조와 기업별 노조의 비교
3. 산별노조의 탄생 배경
4. 미국과 유럽의 산별노조의 특성
5. 민노총이 산별노조를 밀어부치는 이유
Part Ⅱ. 산별노조의 설립과 조직 · 운영
1. 산별노조의 설립과 절차
2. 산별노조의 조직체제
3. 산별노조의 조직 단위 구성과 역할 (본부, 지역, 지부, 분회)
4. 산별 본부와 지부의 운영과 권한의 한계
5. 우리나라 산별노조의 역사와 배경
6. 산별노조 현황과 시사점
Part Ⅲ. 산별 교섭의 특성과 문제점
1. 산별 교섭의 개념과 특성
2. 산별 교섭의 형태 및 유형
3. 산별 교섭체계 및 협약 Process
4. 산별 단위별 교섭 내용 사례 (금속노조)
5. 산별 교섭 내용으로 본 쟁점과 이슈
6. 산별 교섭의 영향과 문제점
Part Ⅳ. 산별노조, 그 의미와 올바른 이해가 필요하다
1. 산별노조의 문제점 인식
- 노조에 미치는 영향
- 조합원에게 주는 영향
- 기업 노사관계에 미치는 영향
2. 산별노조 전환 이후의 모습
- 노조 (지부)의 운영과 권한은 어디로?
- 지루한 단체교섭의 모습
3. 상시적 노사 갈등
4. 노조의 조직구조 및 조합원의 불이익
5. 보호막이 되지 못하는 산별노조
6. 최근 미국 · 유럽의 산별노조는 분권화, 현장 중심
7. 한국적 특성상 산별노조는?
Part Ⅴ. 기업의 대응전략
1. 산별노조, 기업과 조합원의 생존을 위협한다
2. 산별노조가 추구하는 이념과 전략을 제대로 알자
3. 기업의 대응전략
- 산별노조 전환 전 단계
- 산별노조 전환 초기 단계
- 산별 교섭 대응 방안
- 산별노조 체제하에서의 노무관리 방안
4. 산별노조 체제와 노사관계 전략
5. 왜 글로벌 기업은 이미 노사문제 졸업했나?
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첨부파일 
노사관계의 메커니즘과 현장 리더십 확보 방안
도요타의 노사문화와 현장 경쟁력
4차 산업혁명 시대의 노사전략과 현장 조직관리 방안
산별노조의 올바른 이해와 기업의 대응전략
불황기 구성원 사기진작과 조직 경쟁력 강화 방안
미래산업 변화와 노사관계 발전모델
2017 노사관계 쟁점과 기업의 전략과제
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