안녕하세요.
현대제철이 부분 직장폐쇄를 단행하며 성과급 이슈로 불거진 노사분규가 장기화될 양상인 것 같습니다.
중국산 싼 철강과 트럼프 발 관세 폭탄 등으로 가뜩이나 어려운 시기에 직장폐쇄를 단행할 수밖에 없었던 경영진의 고뇌와 절체절명의 결단을 엿볼 수 있습니다.
삼성전자가 3년간의 임단협 잠정 합의를 이룬 것을 필두로 이제 본격적인 단체교섭 시즌이 코앞에 닥쳤습니다.
통상임금, 정년 연장 등 쟁점 사항이 그 어느 해보다 많은 만큼 현대제철의 노사분규 상황이 남의 일 같지 않아 보입니다.
'준비를 실패하면, 실패를 준비한 것이다'라는 말이 있습니다.
구성원 및 직책자 교육, 노조 간부와의 공감대 형성, 현장 노무관리 역량 강화, 단체교섭 대응 시나리오 등 준비에 만전을 기하시기 바랍니다.
감사합니다.






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